La trasformazione del mondo del lavoro e dei processi di crescita delle persone sarà uno degli elementi cardine per aumentare la resilienza delle imprese e superare i momenti di crisi, sia per quanto riguarda l’investimento nelle competenze – sempre più green e digitali – sia per quanto riguarda processi e modelli organizzativi e decisionali.
Se il Covid-19 è stato uno straordinario acceleratore del lavoro agile e dello smart working (prima dell’emergenza sanitaria vi fece ricorso solo il 13% delle imprese circa 500mila addetti, secondo i dati dell’Osservatorio del Politecnico di Milano), oggi soltanto il 4% delle imprese non lo ha mai utilizzato. […]
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